La diputada Ofelia Socorro Jasso Nieto, del PRI, presentó una iniciativa para tipificar como delito la publicación de ofertas de empleo falsas en plataformas digitales, redes sociales o servicios de mensajería, con sanciones que irían de cinco a diez años de prisión y multas de 300 a 800 Unidades de Medida y Actualización (UMA).
La propuesta, enviada a la Comisión de Justicia, busca adicionar el artículo 387 Bis al Código Penal Federal con el objetivo de castigar a quienes difundan anuncios laborales fraudulentos que engañen a solicitantes, pongan en riesgo su seguridad, vulneren sus datos personales o afecten su patrimonio.
En su exposición de motivos, Jasso Nieto advirtió que la proliferación de fraudes laborales a través de internet se ha convertido en un problema de seguridad para miles de personas que, en el ejercicio legítimo de su derecho al trabajo, terminan siendo víctimas de extorsiones, robo de identidad, estafas e incluso delitos graves como la trata de personas.
De acuerdo con la legisladora, las estafas más comunes incluyen la suplantación de empresas reconocidas, cobros para acceder a entrevistas, contratos o credenciales falsas, y la recolección de información sensible con fines delictivos. Estas prácticas, señaló, afectan principalmente a sectores vulnerables como jóvenes, mujeres, personas desempleadas y migrantes.
“La creciente incidencia de estos casos y la limitada capacidad institucional para prevenir e investigar evidencian la necesidad de crear un tipo penal específico que sancione estas conductas y garantice seguridad en la difusión de empleos en medios digitales”, subrayó.
La iniciativa plantea que sancionar de manera directa a quienes publiquen ofertas falsas de trabajo permitirá inhibir estas prácticas y brindar mayor confianza a quienes buscan una oportunidad laboral en entornos digitales.
